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    【“不忘初心牢記使命”主題教育】如何開展主題教育,西礦這樣部署落實……

    來源: 作者: 2019-06-06 字號:【

    •    開欄語 

        6月6日,集團公司召開“不忘初心、牢記使命”專題教育工作動員會,認真學習習近平總書記重要講話精神及省委專題教育精神,部署集團公司專題教育工作,集團公司專題教育正式啟動。從本期開始,公司將在集團門戶網、和諧西礦網和微信公眾平臺同步開設【“不忘初心、牢記使命”主題教育】專欄,為高起點、高標準、高質量開展好此次主題教育營造良好氛圍。

        劃重點:

        開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,西礦這樣部署落實:

        以公司兩機關處長助理、分子公司總經理助理級及以上干部為重點 

        工作安排 

        全過程抓實學習教育

        深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線,合理安排工作學習,通過研讀原著、集中學習、專題教育、交流研討等形式,突出抓好理論武裝。進一步創新方法,通過聽黨課、輔導講座、看教育片、案例分析、“我的初心”微視頻、“我是一名企業黨員”演講會、紅色文化教育心得體會分享會等形式,充分運用“學習強國”學習平臺,廣泛開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,增強學習教育針對性、實效性、感染力。

        全過程抓實調查研究

        根據主題教育進展情況,不定期列出調研專題,帶著感情、帶著責任、帶著問題,撲下身子,沉在一線,蹲點調研,掌握第一手材料,著力提升調查的廣度和研究的深度,搞清楚問題是什么、癥結在哪里,拿出破解難題的實招、硬招。調查研究不搞層層陪同、不搞“作秀式”“盆景式”調研和不解決實際問題的調研,使調研的過程真正成為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟的過程,成為密切聯系職工群眾的過程,成為推動西部礦業高質量發展的過程。

        全過程抓實檢視問題

        通過多種方式,充分聽取基層黨員群眾對領導班子、領導干部存在突出問題的反映,對改進作風、改進工作的意見和建議。主動找群眾了解問題,讓群眾敢于提意見。采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、新媒體留言等多種方式,把群眾的意見充分收集起來、反映上來。公司黨委結合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況,對分子公司領導班子和班子成員提出意見。通過上級點、同志幫、自己查等方式,把存在的問題查找準、剖析透、檢視到位,為整改提供精準靶向。領導干部要聯系思想工作實際,實事求是檢視自身差距,把問題找實、把根源找深,并明確努力方向。領導班子要聚焦政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行檢視反思。

        全過程抓實整改落實

        突出抓好專項整治,重點整治干事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為的問題;整治違反中央八項規定精神、省委省政府貫徹落實中央八項規定若干措施精神的突出問題和公司八項履職制度執行不到位問題;整治違規違紀發展黨員問題;整治基層黨組織黨員教育管理寬松軟,基層黨建主體責任缺失的問題;整治黨員信仰宗教、參與宗教活動的問題;整治職工身邊發生的官僚主義、形式主義問題;整治抓工作不徹底、大而化之問題;整治生產經營當中存在的各項問題等。

        重點舉措

        采取多種方式跟進開展主題教育

        以公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作動員部署會為標志,全公司同步啟動主題教育。公司將在集團微信公眾號、和諧西礦網、智慧黨建平臺中及時開設“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄。各單位要緊密結合各自實際,采取召開動員會、黨組織理論學習會、專題教育講座、舉辦讀書班等形式跟進開展主題教育。

        集中一周時間開展學習

        公司黨委堅持以上率下,集團(股份)兩級班子成員進行為期一周的集體學習。各級黨組織要根據公司黨委《工作方案》要求,制定學習計劃,采取集體學習、個人自學、專題輔導、現場教學、班子成員領學等多種形式,開展為期一周的集中學習。各單位不得對學習教育寫讀書筆記、心得體會等提出硬性要求。

        每月開展一次專題研討

        主題教育期間,各單位黨組織每月開展一次專題研討。第一次專題研討以“增強‘四個意識’,堅定‘四個自信’,做到‘兩個維護’”為專題,結合集中學習進行,深入研討理論學習的收獲、思想上的感悟,進一步堅定信仰、堅定信念、堅定信心,做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。第二次專題研討以“解放思想、改革創新、銳意進取,當好新時代國有企業的答卷人”為專題,結合推動“三大變革”解決生產經營發展難題、解決分管范圍問題、解決制約公司發展瓶頸問題進行,以成果轉化推動公司高質量發展。第三次專題研討以“錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,保持為民務實清廉的政治本色”為專題,結合專題民主生活會進行,做好思想動員、奠定思想基礎。

        開展“我的初心”微視頻活動

        “七一”前夕,公司將遴選黨員干部代表回顧自己當年的入黨志愿,重溫激情與信念,激勵和動員公司廣大黨員干部,“不忘初心、牢記使命”,立足崗位、團結奉獻,發揮先鋒模范作用,在推進高質量發展的新征程中建功立業。

        扎實開展實踐活動

        圍繞“信仰與忠誠”開展演講、征文、座談交流系列活動;要把開展主題教育與解決生產經營難題、創新創效、降本增效、提高員工積極性緊密結合起來;根據“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”的要求,堅持黨員“微目標、小步走,短時段、可實現”的原則,以支部開展黨員簽訂《黨員崗位目標責任承諾書》踐諾活動,全面提升黨員素養;組織廣大黨員圍繞“我是黨員我光榮、我為黨旗添光彩”“我的崗位我負責、我在崗位請放心”,開展崗位建功立業活動;“七一”前夕,在全體黨員中開展“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”主題黨日活動。

        領導干部帶頭講黨課

        各級領導班子成員要在學習調研基礎上講好專題黨課,主要負責同志帶頭講,一級講給一級聽、一級做給一級看。切實要突出黨課的針對性,要講學習體會收獲,講運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作存在的差距和改進工作的思路措施。把領導干部帶頭講黨課作為推動主題教育的重大舉措、作為將主題教育延伸到基層支部的重要載體。“七一”前后,要集中安排一次黨課。

        召開專題民主生活會

        主題教育結束前,各單位黨組織領導班子要結合各單位實際,以問題為導向,扎扎實實召開專題民主生活會,嚴肅認真開展批評和自我批評。自我批評要見人見事見思想,相互批評要認真點問題,達到“紅臉出汗”“排毒治病”的效果。

        加強組織領導

        壓實工作責任

        各單位黨組織是抓好本單位主題教育的責任主體,要成立領導機構和工作機構,黨組織主要負責同志要承擔起第一責任人的責任。各級領導干部要以身作則,先學一步、學深一點,先改起來、改實一點,在先學先改的基礎上,抓好本單位的主題教育,堅決防止只抓下級、不抓自身,“一把手”要帶頭學習討論,帶頭調查研究,帶頭講好黨課,帶頭檢視問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭抓好整改落實,為下級作表率,班長為班子成員作表率,爭做公司主題教育的排頭兵。

        加強督促指導

        公司派出指導組,采取現場指導、隨機抽查、調研訪談等方式,對各單位開展主題教育進行督促指導。各單位黨組織要主動加強與公司指導組的溝通銜接,確保主題教育質量。

        做好結合文章

        堅持系統思維、辯證思維,搞好結合,突出重點,全面做好工作。把開展主題教育同推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,同完成本單位“三大變革”任務、解決生產經營難題、降本增效、創新創效、推動公司高質量發展,同持續加強企業黨建工作,同黨員領導干部的工作職責和正在做的事情,同深入推進“組織體系建設三年行動”和“黨的建設水平提升年”結合起來,統籌兼顧、相互促進。

        抓好宣傳引導

        各單位要積極發現和挖掘秉持理想信念、保持崇高境界、堅持初心使命、敢于擔當作為的先進典型,總結提煉主題教育的做法和成效,及時上報。同時要注重剖析反面典型,開展警示教育。公司將通過微信公眾號、和諧西礦網、智慧黨建等平臺,廣泛宣傳各單位開展主題教育的做法和成效、先進典型,為主題教育營造良好氛圍,凝聚主題教育的正能量。

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