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    前進中的錫鐵山

    來源: 作者: 2018-11-01 字號:【

    •   文/李廣建

        近年來,錫鐵山分公司深入學習習近平總書記系列講話精神,堅決貫徹落實省委省政府、省國資委及西部礦業集團公司各項決策部署,立足實際,主動作為,勇挑重任,堅持“干”字當頭,“實”字為要,以提高質量、效益為中心,按照年初重點工作任務安排,咬定目標不放松,深化改革再發力,提質增效出實招,監管職能求轉變,各項工作取得明顯成效。

        加快綠色發展,全力推進智慧化礦山建設

        2012年4月錫鐵山分公司被評為第二批國家級綠化色礦山試點單位,對于海拔3100米的錫鐵山人來說,簡單的綠色礦山四個字,是幾代錫鐵山人不懈努力奮斗的結果,如今綠化面積達到可綠化面積的90%以上,形成近5萬平方米的防風綠化帶。但是錫鐵山人奮斗的腳步沒有停止, 2016年,錫鐵山分公司作為西部礦業的“紅延安”,率先在全公司范圍內啟動智慧礦山建設工作,截至目前累計投資近3億元。同時,錫鐵山分公司堅定不移貫徹新發展理念,轉變發展方式,不斷提升發展質量和效益,加快企業供給側結構性調整改革,全面推進深化改革,堅決破除各方面體制、機制弊端,提出了“向管理要效益,向科技創新要效益,向安全環保要效益”的經營理念。

        西部礦業集團公司以創新發展理念提出:智慧礦山建設是新形勢下保證西部礦業可持續健康發展的必由之路,是實現科學發展、綠色發展的必然選擇。目前,礦山在已經建立了人員定位系統的基礎上實施綜合安檢門禁系統,其主要包括人員身份認證系統、非生產車輛智能管理系統、卡車專用管理系統、門衛室四部分。為綜合考慮各種門禁技術的局限性,此次采用了“人員定位卡掃描技術+面部識別技術+視頻監控技術”相結合的人員門禁系統,與其他生物識別方式相比,面部識別考勤系統具備最高的識別精度和安全性,對人體沒有任何傷害,充分保證了系統的安全性,杜絕人員隨意上下井,對下井人員身份的可靠識別,杜絕不攜帶人員定位標簽或攜帶兩個及以上人員定位標簽上下井的現象的發生,并且系統可以準確記錄下井確切人數及身份,為礦山日常考勤,事后快速處理事故責任,提供了有效的依據。

        同時,選礦在智慧化上也跟進步伐,選礦廠6Kv變電站已成功實現無人值守。

        2018年,錫鐵山分公司依托科技創新,通過先期推進礦山數字化、選礦自動化建設工作,在其基礎上穩步推進生產及安全管控體系,并借助礦山充填采礦方法的全面推廣,采掘裝備升級改造,采用國內外先進的信息技術,利用2-3年左右的時間逐步完成智慧礦山建設工作,為公司其他礦山實施智慧礦山建設工作起到引領示范的作用。并且通過智慧礦山建設,錫鐵山將打造為一座綠色、安全、高效的礦山,創造成一個良好的人文居住環境,實現廣大員工的高品質生活,推動企業高質量發展。 

        提高員工素質,培養職工技能,加快創新驅動

        目前,錫鐵山分公司擁有一個省級勞模創新工作室和一個海西州金藍領創新工作室。在生產中,創新工作室與生產經營密切相結合,堅持立足科學發展,充分發揮勞模示范帶頭作用,培養高技能人才,在職工中產生了積極的示范和引導作用,有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室主要圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題,有的放矢地開展創新和攻關活動,務求實效。

        不忘初心砥礪前行。未來,錫鐵山分公司將始終奉行“智慧創造價值,責任成就未來”的核心價值觀,以黨的十九大精神、省委十三屆四次全會精神和集團公司“兩會”精神為指引,緊跟集團公司“做強礦山主業、做精冶煉產業、做優鹽湖化工、做實新型產業”的整體發展思路,抓實公司本質安全管理,強化資源生態環境保護,全力推進公司綠色化、智慧化礦山發展,落實“西礦智造”建設,創新驅動、牢記使命,砥礪奮進,全力推進公司“三大變革”,為西部礦業的“二次創業、再鑄輝煌”做出新的貢獻。

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